با سلام واحترام
در ابتدای عَرایضم تَشکّر می کنم از کلیه ی عزیزان به ویژه از جناب آقای دکتر اَصلانی که کارگروه مدیران حسابرسی داخلی را تشکیل دادند و در نهایت کانون حسابرسان داخلی صنعت بیمه با همت و تلاش این بزرگواران شکل گرفت؛ که از نظر بنده کار بسیار ارزشمند و ماندگاری می باشد و به نظر می رسد ادامه این مسیر و حفظ این تَشکُّل ، صرفاً با همکاری و همراهی کلیه ی همکاران شاغل در حوزه ی حسابرسی میسر خواهد بود.
اینجانب علی ولی الهی مدیر حسابرسی و کنترل های داخلی بیمه دانا هستم که از یکسال قبل و با حضور جناب آقای دکتر جعفری بعنوان مدیرعامل در بیمه دانا ، مسئولیت مدیریت ارزیابی عملکرد و پاسخگوئی به شکایات نیز در کنار وظیفه حسابرسی به بنده محول شده است. این افتخار را دارم که حدوداً 18 سال در بیمه دانا خدمت می کنم و همیشه سعی کرده ام تمام توان ، تخصُّص و تعهُّد خود را صرف تحقُّق اهداف سازمانی نمایم. بنده حدوداً 21 سال سابقه کار دارم که سه سال از سوابقم در موسسه حسابرسی بعنوان حسابرس مستقل و 13 سال در مدیریت حسابرسی داخلی بیمه دانا بوده است. در حال حاضر تعداد 9 نفر از همکاران در مدیریت حسابرسی به بنده کمک می کنند که جا دارد از زحمات تک تک این عزیزان تشکر کنم.
از نظر بنده در کنار دانش و تجربه ، مهم ترین و اساسی ترین رکن موفقیت حسابرسی داخلی در شرکت های بیمه ، استقلال مدیر حسابرسی است و تا مادامی که این مهم بعنوان یک اصل، بشکل صحیح پایه گذاری نشود و ساز و کار آن از سوی مراجع ذیصلاح فراهم نشود؛ شاید زحمات عزیزان و همکاران شاغل در حوزه ی حسابرسی داخلی بصورت کامل به ثمر ننشسته و اثرگذاری لازم را نداشته باشد. (البته این اصل در بیمه دانا با حمایت های مدیرعامل محترم حاکم بوده و کلیه ی ارکان شرکت این مهم را پذیرفته اند) مدیر حسابرسی داخلی در صورتی می تواند بعنوان مشاور عالی مدیرعامل فرد موفقی باشد و در خصوص عملکرد سازمان به ایشان اطمینان واقع بینانه ای ارائه نمایدکه؛ اولاً صاحب تجربه و علم لازم در حوزه ی فعالیت سازمان باشد و ثانیاً با ارائه نقطه نظرات تخصصی و بیان به موقع نقاط ضعف و قوت فعالیت ها ، اعتماد و اطمینان مافوق را به خود جلب نماید.
در پایان امیدوارم با حمایت بیش از پیش تصمیم گیران و سیاست گذاران صنعت بیمه ، شاهد تقویت تَشکُّل حرفه ای در حوزه ی حسابرسی داخلی باشیم و این حرفه بیشتر از گذشته بتواند به بهبود و اثرگذاری فرایندهای سازمانی کمک کند.